Empregado que revela dados sigilosos pode ser dispensado por justa causa
A divulgação de dados sigilosos do empregador viola os deveres contratuais por parte do trabalhador e abala a relação de confiança anteriormente existente entre as partes. Esse foi o entendimento da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-18) ao reconhecer que houve falta grave de um empregado que divulgou informações sigilosas […]